Welkom
Met de steun vanПри поддержке
  • Menu
    TestcentrumЦентр языкового тестирования "Институт Пушкина"
    Оnze filialenНаши филиалы
    InschrijvingЗапись в Центр
    Оnze partners
    Het nieuws
    We nodigen uit
    Onze gasten free counters

    "Полезные кнопки"
  • Сообщество uCoz
  • Официальный блог
  • Лучшие сайты Рунета
  • WoWeb.ru - портал для веб-мастера
  • Поиск
    Статистика

    Онлайн всего: 2
    Гостей: 2
    Пользователей: 0


    Пятница, 15/12/2017, 01:36ГлавнаяРегистрацияВход
    NIEUWE GENERATIE
    Приветствую Вас Гость | RSS
    Главная » Статьи » Современные дети

    Навыки будущего: какие способности будут требоваться при поиске работы в 2020 году?

    Навыки будущего: какие способности будут требоваться при поиске работы в 2020 году?

    Институт будущего (The Institute for the Future – IFTF) в совместной работе с научно-исследовательским институтом Феникса (The Phoenix Research Institute) опубликовал статью “Навыки Будущего” (Future Work Skills), рассказывающую о требуемых способностях, которые будут необходимы для того, чтобы получить престижную работу в 2020 году.

    Решения со смыслом. Способность определять глубинный смысл или значение выраженных решений.

    - Социальный интеллект. Навыки общения всегда являлись и будут являться важнейшим качеством при поиске желаемой работы.

    Нестандартное и адаптивное мышление. Способность мыслить иначе. Находить решения вне поставленных рамок.

    Межкультурная компетентность. Знаний иностранных языков будет недостаточно – потребуется дополнительное изучение особенностей культур различных народов, их обычаев и традиций, этических и моральных норм.

    Вычислительное мышление. Способность обрабатывать большие объемы информации, выделяя в ней главный смысл.

    Грамотность в области инновационных СМИ. Навык разработки контента для представления в новых средствах массовой информации.

    Трансдисциплинарность. Понимать концепции нескольких дисциплин.

    Проектный образ мышления. Способность построения, формулировки и организации задач и рабочих процессов с целью получения желаемого результата.

    -Когнитивное управление. Способность фильтровать и исключать информацию по степени важности, а также понимать, как максимально развить когнитивные функции, используя различные методы и средства.

    -Виртуальное сотрудничество. Управленческий навык взаимодействия с виртуальной командой.

    Источник: http://yvek.ru/

    Категория: Современные дети | Добавил: Natallia (20/07/2014)
    Просмотров: 213

    Сделать бесплатный сайт с uCozCopyright MyCorp © 2017